Community Manager (m/w/d)
Dich treiben Datenschutz und freie, sichere Kommunikation? Du schätzt die Arbeit mit Technik und Menschen gleichermaßen? - Dann werde unser Community Manager (m/w/d) in Berlin oder remote und ermögliche unseren Kunden den Weg in die Digitale Souveränität.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst Verantwortung: Du bist federführend in der Gestaltung und dem Aufbau der OpenTalk Community und entwickelst eine Community Management Strategie.
- Du betreust die Community: Mit Engagement und proaktivem Elan betreust und baust Du die interne und externe FOSS Community aus. Du bist erster Ansprechpartner für alle Belange, moderierst unsere Foren und behältst den Überblick.
- Du bist werteorientiert: Du definierst Community Value Statements und entwirfst ein Maturity Model.
- Du arbeitest strukturiert und dokumentierst die technischen Prozesse.
Dein Profil
- Du bist erfahren: Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Aufbau und Management von FOSS Communities. GitHub, GitLab & andere Community Tools sind Dir vertraut.
- Du bist kundenorientiert: Die Arbeit mit Kunden und Entwicklern macht Dir Spaß. Mit Deinem großen Kommunikationstalent und Durchsetzungsvermögen sorgst Du für reibungslose Arbeitsabläufe.
- Du bist ein Teamplayer: Du bist kommunikativ, motiviert und zuverlässig, stimmst Dich gern mit den Kollegen, Kunden und Partnern ab und arbeitest dennoch eigenständig und strukturiert.
- Du bist organisiert: Idealerweise hast Du praktische Erfahrungen mit agilen Methoden, Prozessen und Tooling im Software Bereich.
- Du verfügst über sehr gute Sprach- und Technikkenntnisse: Du beherrscht Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift. Der Dialog rund um technische Themen fällt Dir leicht.
Das bieten wir dir
Arbeit mit Sinn
Unsere DNA und Leidenschaft: Linux, Open Source und Datenschutz. Lass uns zusammen die Kommunikation unserer Kunden freier, sicherer und damit digital souverän machen.
Wissen
Dich erwarten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die immer wieder neue Erkenntnisse bringen. Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer über alle Teams und Ebenen hinweg sind bei uns selbstverständlich.
Wachstum
Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern wir gezielt. Ein offener Austausch im Team ist dabei genauso elementarer Bestandteil wie interne und externe Schulungen, Konferenzen oder Coaches.
Code-Life-Balance
Wir ermöglichen, dass Beruf und Familie für dich vereinbar sind – z. B. durch Flexibilität und teilweise Remote-Arbeit. Ach ja: Überstunden sind nicht selbstverständlich und werden natürlich ausgeglichen.
Familienunternehmen
Wir sind ein familiär geführtes Unternehmen mit über 25 Jahren Geschichte. Für unsere Kultur bedeutet das ein vertrauensvolles Miteinander, Stabilität und Sicherheit.
Annehmlichkeiten
Kaffee, Tee und Obst sind bei uns immer am Start. Genauso wie regelmäßige gemeinsame Team-Events und -Aktivitäten, die das (Arbeits-)Leben schöner machen.
Interesse?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte schreibe uns auch Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellungen. Bei Fragen kannst Du Dich gerne direkt an Susanne Baldin wenden: +49 30 405051 79.
Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise für Deine Bewerbung.
So kommen wir zusammen
1. Bewerbung
Sende uns Deine Bewerbung per E-Mail und gib uns ein bisschen Zeit, um deine Unterlagen zu checken.
Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise für Deine Bewerbung.
2. Vorgespräch
Wir laden dich zu einem 20minütigen Kennenlern-Gespräch am Telefon ein. Die Gelegenheit erste Fragen zu klären.
3. Bewerbungsgespräch
Wir treffen uns zu einem ausführlichen Gespräch - online oder bei uns in Berlin. Meist lernst du hier schon 2-3 Personen aus unserem Team kennen.
4. Entscheidung
Wir melden uns in jeden Fall zeitnah bei dir und geben ein Feedback.
5. Onboarding
Wir klären im Vorfeld deine technische Ausstattung bei uns und freuen uns auf den ersten gemeinsamen Arbeitstag.
Noch Fragen? - Deine Ansprechpartnerin
