Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns!
Du bist neugierig, voller Tatendrang und überzeugt von Linux, Open Source und sicherer, freier Kommunikation? Du hast Lust gemeinsam im Team etwas Neues aufzubauen, das für mehr Unabhängigkeit von den Global Playern sorgt? Das klingt, als wärst du bei uns genau richtig. Wir heißen Profis und solche, die es werden wollen, herzlich willkommen.
Wir arbeiten persönlich und direkt zusammen, sowohl extern mit unseren Kunden als auch im Team. Dabei legen wir großen Wert auf offene Kommunikation und Kollegialität, Fairness, Verlässlichkeit und Hilfsbereitschaft.
Unsere Home-Base ist in Berlin-Prenzlauer Berg, unser OpenTalk-Team über ganz Deutschland verteilt. Damit wir uns ganz auf die Entwicklung von OpenTalk konzentrieren können, unterstützt uns die Heinlein Support GmbH als Holding in den Bereichen HR, Marketing, Assistenz und Buchhaltung sowie in Fragen zur Informationssicherheit.
Gerade nichts dabei?
Wir wollen dich trotzdem
kennenlernen!
Initiativbewerbung
Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen mit Verantwortungsbewusstsein für die OpenTalk-Familie. Wenn du also aktuell keine Stelle findest, die deinen Fähigkeiten und Motivationen entspricht, sende uns dennoch gerne deine Initiativbewerbung an jobs@opentalk.eu. Wir freuen uns auf dich.
Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise für die Bewerbung.
Das bieten wir dir
Arbeit mit Sinn
Unsere DNA und Leidenschaft: Linux, Open Source und Datenschutz. Lass uns zusammen die Kommunikation unserer Kunden freier, sicherer und damit digital souverän machen.
Wissen
Dich erwarten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die immer wieder neue Erkenntnisse bringen. Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer über alle Teams und Ebenen hinweg sind bei uns selbstverständlich.
Wachstum
Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern wir gezielt. Ein offener Austausch im Team ist dabei genauso elementarer Bestandteil wie interne und externe Schulungen, Konferenzen oder Coaches.
Code-Life-Balance
Wir ermöglichen, dass Beruf und Familie für dich vereinbar sind – z. B. durch Flexibilität und teilweise Remote-Arbeit. Ach ja: Überstunden sind nicht selbstverständlich und werden natürlich ausgeglichen.
Familienunternehmen
Wir sind ein familiär geführtes Unternehmen mit über 25 Jahren Geschichte. Für unsere Kultur bedeutet das ein vertrauensvolles Miteinander, Stabilität und Sicherheit.
Annehmlichkeiten
Kaffee, Tee und Obst sind bei uns immer am Start. Genauso wie regelmäßige gemeinsame Team-Events und -Aktivitäten, die das (Arbeits-)Leben schöner machen.
So kommen wir zusammen
1. Bewerbung
Sende uns Deine Bewerbung per E-Mail und gib uns ein bisschen Zeit, um deine Unterlagen zu checken.
Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise für Deine Bewerbung.
2. Vorgespräch
Wir laden dich zu einem 20minütigen Kennenlern-Gespräch am Telefon ein. Die Gelegenheit erste Fragen zu klären.
3. Bewerbungsgespräch
Wir treffen uns zu einem ausführlichen Gespräch - online oder bei uns in Berlin. Meist lernst du hier schon 2-3 Personen aus unserem Team kennen.
4. Entscheidung
Wir melden uns in jeden Fall zeitnah bei dir und geben ein Feedback.
5. Onboarding
Wir klären im Vorfeld deine technische Ausstattung bei uns und freuen uns auf den ersten gemeinsamen Arbeitstag.
Deine Ansprechpartnerin für HR / Personalentwicklung
