Scrum Master (m/w/d)
Du brennst für Datenschutz und freie, sichere Kommunikation? Technik liegt dir genauso am Herzen wie der Austausch mit Menschen? – Dann werde unser Scrum Master (m/w/d) in Teilzeit (ca. 30 Wochenstunden) für unsere Marken OpenTalk und OpenCloud und unterstütze unsere Kundinnen und Kunden auf ihrem Weg zur digitalen Souveränität.
Deine Aufgaben
- Du sicherst den roten Faden: Du bist Scrum Master (m/w/d) aus Überzeugung, moderierst und strukturierst agile Prozesse in unseren Entwicklungsteams und bist wichtiger Touchpoint für die verschiedenen Rollen. Du unterstützt unsere Teams ganzheitlich dabei, sich zu entfalten, erkennst Hindernisse frühzeitig und hilfst dabei, sie pragmatisch zu lösen. Du stellst sicher, dass Scrum-Prinzipien verstanden und eingehalten werden und förderst Transparenz, Selbstorganisation und kontinuierliche Qualitätssicherung.
- Du setzt auf Kooperation: In enger Zusammenarbeit mit den Product Ownern bist Du die Schnittstelle zu den Entwicklungsteams und unterstützt bei der Pflege und Priorisierung des Product Backlogs.
- Du bringst agile Werte ins Unternehmen: Du implementierst und festigst agile Methoden und ein agiles Mindset innerhalb der Teams und coachst Teams und Stakeholder für eine effektive Zusammenarbeit.
- Du optimierst unsere Arbeitsweise: Du lebst ‚thinking-out-of-the-box‘ und supportest bei der Einführung neuer Tools und Techniken zur Verbesserung von Prozessen innerhalb der Teams und Festigung einer wertschätzenden, offenen Unternehmenskultur.
Dein Profil:
- Du bist Scrum Master: Du verfügst über eine Zertifizierung als Scrum Master (PSM I/II, CSM) und idealerweise über Erfahrung als Scrum Master in Software- und DevOps-Teams.
- Du verfügst über gutes technisches Verständnis und bist Profi in agiler Zusammenarbeit: Du hast mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verteilten oder cross-funktionalen Teams und praktische Beispiele Deiner erfolgreich umgesetzten Projekte vorzuweisen. Zudem bringst Du gutes technisches Verständnis – idealerweise mit Linux- oder Open-Source-Background – mit und bist mit gängigen Tools wie Confluence und GitLab vertraut. Du verfügst über fundierte Kenntnisse agiler Methoden (Scrum und Kanban) und hast idealerweise schon Scrum Events begleitet. Kenntnisse in Skalierungsansätzen für agile Teams runden Dein Profil ab.
- Du hast ein ausgeprägtes Fingerspitzengefühl: Du bist souverän in der Moderation von Teams (auch remote), ohne Dich in den Vordergrund zu stellen, und verfügst über ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit,Empathie und Konfliktlösungskompetenz. Du besitzt die Fähigkeit Teams zur Selbstorganisation zu ermächtigen und setzt einen starken Fokus auf Feedback-Kultur und Lernen aus Fehlern.
- Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationskompetenzen: Eine klare und direkte sowie zugewandte Kommunikation zeichnen Dich aus. Du vermittelst Informationen verständlich und zielgerichtet. Du kannst aktiv zuhören und wahrnehmen und führst Meetings mit klarer Linie. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und kannst diese auch in IT-Kontexten souverän anwenden.
Das bieten wir Dir
Arbeit mit Sinn
Unsere DNA und Leidenschaft: Linux, Open Source und Datenschutz. Lass uns zusammen die Kommunikation unserer Kunden freier, sicherer und damit digital souverän machen.
Wissen
Dich erwarten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die immer wieder neue Erkenntnisse bringen. Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer über alle Teams und Ebenen hinweg sind bei uns selbstverständlich.
Wachstum
Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern wir gezielt. Ein offener Austausch im Team ist dabei genauso elementarer Bestandteil wie interne und externe Schulungen, Konferenzen oder Coaches.
Code-Life-Balance
Wir ermöglichen, dass Beruf und Familie für Dich vereinbar sind – z. B. durch Flexibilität und teilweise Remote-Arbeit. Ach ja: Überstunden sind nicht selbstverständlich und werden natürlich ausgeglichen.
Familienunternehmen
Wir sind ein familiär geführtes Unternehmen mit über 25 Jahren Geschichte. Für unsere Kultur bedeutet das ein vertrauensvolles Miteinander, Stabilität und Sicherheit.
Annehmlichkeiten
Kaffee, Tee und Obst sind bei uns immer am Start. Genauso wie regelmäßige gemeinsame Team-Events und -Aktivitäten, die das (Arbeits-)Leben schöner machen.
Interesse?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte schreibe uns auch Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellungen. Bei Fragen kannst Du Dich gerne direkt an Susanne Baldin wenden: +49 30 405051 79.
Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise für Deine Bewerbung.
So kommen wir zusammen
1. Bewerbung
Sende uns Deine Bewerbung per E-Mail und gib uns ein bisschen Zeit, um deine Unterlagen zu checken.
Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise für Deine Bewerbung.
2. Vorgespräch
Wir laden Dich zu einem 20minütigen Kennenlern-Gespräch am Telefon ein. Die Gelegenheit erste Fragen zu klären.
3. Bewerbungsgespräch
Wir treffen uns zu einem ausführlichen Gespräch - online oder bei uns in Berlin. Meist lernst Du hier schon 2-3 Personen aus unserem Team kennen.
4. Entscheidung
Wir melden uns in jeden Fall zeitnah bei Dir und geben ein Feedback.
5. Onboarding
Wir klären im Vorfeld Deine technische Ausstattung bei uns und freuen uns auf den ersten gemeinsamen Arbeitstag.
Noch Fragen? - Deine Ansprechpartnerin
